An einer guten Konfliktlösung arbeiten...
Ein 2.500 Jahre altes Konfliktlösungsverfahren wurde durch die
Konfliktforschung wiederentdeckt: die MEDIATION.

„In einem durch einen neutralen Vermittler (Mediator) geleiteten
freiwilligen Verfahren erarbeiten die Konfliktparteien selbstbestimmt
Lösungen, die für beide Seiten akzeptabel sind. Das Verfahren
ermöglicht den Konfliktparteien, auch nach der Konfliktlösung auf
der Basis von gegenseitigem Vertrauen zum beiderseitigen Vorteil
zusammenzuarbeiten“.
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